Non, en aucun cas : l’assistante maternelle bénéficie de la protection de la femme enceinte. Vous pouvez rompre le contrat seulement après les quatre semaines qui suivent la fin du congé maternité.

Cependant, vous devez mutuellement vous informer, un mois minimum avant la fin du congé maternité, des intentions respectives quant à la poursuite ou non du contrat. Vous serez également dans l’obligation de respecter le délai de préavis (15 jours ou 1 mois selon la date du début du contrat).

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