Pour mensualiser, l’employeur devra déterminer un minimum d’heures par semaine et un minimum de semaines programmées dans l’année x par le taux horaire = salaire annuel : 12 mois. Une régularisation s’impose à la date anniversaire du contrat. Le salaire mensuel sera complété par des heures complémentaires et/ou des heures supplémentaires, si ce minimum d’heures par semaine est dépassé. À la date anniversaire du contrat, il faudra procéder à une régularisation en comparant le nombre de semaines finalement travaillées et le minimum de semaines programmées et ne pas oublier la rémunération des congés payés sur cette régularisation