Dans mon contrat il est spécifié l’accueil du lundi au vendredi sauf le mercredi. L’employeur ne m’a pas confié l’enfant le vendredi et souhaite me le confier le mercredi suivant pour récupérer cette absence. En a-t-il le droit ?
Non, l’employeur doit respecter ce qui a été défini dans le contrat. Sans votre accord, il ne peut permuter, ni les jours ni même les heures d’absence sur les semaines suivantes.
CLAUSES
Dans mon contrat il est spécifié l’accueil du lundi au vendredi sauf le mercredi. L’employeur ne m’a pas confié l’enfant le vendredi et souhaite me le confier le mercredi suivant pour récupérer cette absence. En a-t-il le droit ? 
