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Je rémunère mon assistant(e) maternel(le) sur une année complète (47 semaines travaillées). La première année, il (elle) n’a pas acquis tous ses congés payés, comment dois-je le (la) rémunérer ?  

Le plus simple est de calculer 10 % des salaires versés depuis le 1er juin de l’année précédente et jusqu’au 31 mai de l’année en cours. Cette somme sera versée à l’assistant(e) maternel(le) lors de sa prise principale de congés. Vous y rajouterez éventuellement les temps travaillés pendant ce même mois.

Autre question du theme CONGES
Je rémunère mon assistant(e) maternel(le) sur une année complète (47 semaines travaillées). La première année, il (elle) n’a pas acquis tous ses congés payés, comment dois-je le (la) rémunérer ?
Je suis employé(e) sur une année complète mais je n’ai pas acquis tous mes droits à congés payés ; je prends malgré tout des congés en même temps que mon employeur. L’employeur peut-il me les payer par anticipation ?
 
 
 
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