» La spécificité de cet accueil repose sur 2 temps distincts: le temps scolaire et le temps des vacances scolaires. Indiquer les dates de congés réciproques (cf. annexe 4). Préciser ensuite le nombre de semaines de présence de l’enfant en temps scolaire et en temps de vacances scolaires et préciser les horaires et le nombre d'heures par semaine en temps scolaire et en temps de vacances (cf. Annexe 6).
Pour calculer le salaire mensuel, voir paragraphe Rémunération.
• Indemnités de transport
L’employeur indemnise selon le nombre de kilomètres effectués. L'indemnisation est à répartir, le cas échéant, entre les employeurs demandeurs des déplacements. L’indemnisation ne peut être inférieure au barème de l’administration et supérieure au barème fiscal.
Barème de l’Administration
Barème fiscal connus au 1er juillet 2005 :
|
Montant
minimum
(barème Administration) |
Montant
maximum
(barème fiscal) |
|
- de 2 000 km |
+ de 2 000 km |
Jusqu’à
5 000 km /an |
3 CV |
0,22 |
0,27 |
0,352 |
4 CV |
0,22 |
0,27 |
0,425 |
5 CV |
0,22 |
0,27 |
0,468 |
6 CV |
0,28 |
0,33 |
0,489 |
7 CV |
0,28 |
0,33 |
0,511 |
8 CV |
0,31 |
0,37 |
0,540 |
9 CV |
0,31 |
0,37 |
0,554 |
10 CV |
0,31 |
0,37 |
0,583 |
11 CV |
0,31 |
0,37 |
0,594 |
12 CV |
0,31 |
0,37 |
0,624 |
13 CV |
0,31 |
0,37 |
0,635 |
|
