» La période d’essai est de 3 mois pour un accueil s’effectuant sur 1, 2 ou 3 jours d’accueil par semaine. La période d’essai est de 2 mois pour un accueil s’effectuant sur au moins 4 jours d’accueil par semaine.

Pendant cette période, l’employeur comme le salarié, peut rompre librement le contrat.

L’employeur doit délivrer au salarié : un bulletin de paie, un certificat de travail, l’attestation ASSEDIC, une lettre de rupture, si celle-ci est de son fait.